スタッフインタビュー
新井さん横浜1番館 世話人(パート)
- 前職は何をされていましたか?
- 一般の会社を退職後、介護施設(老人)、横須賀米軍施設職員として働いておりました。
- なぜスターホームで働くことになったのですか?
- 定年退職をきっかけに、住宅ローンが残っているので、その返済のためにということがきっかけです。
他の仕事と並行しながらパート(契約社員)として勤務しております。
- 入職して、よい意味で驚いたことはありますか?
- 入職して気づいたこと(感じたこと)は
1,若い方(入居者)が多いこと
2,これからの人生設計をお手伝いしていること(サビ管)
(人生は、、これからなんだ。と強く感じた)
3,皆さんの考え方。。。前向きな方が多い(ポジティブ思考)
など一般の会社勤務の時代、介護施設(老人)勤務の時は感じることがなかったことが多いです。
- 従業員にとってのスターホームの魅力は何ですか?
- 自由な空気があることや、
ルールを遵守して生き生きと生活していること(会社・部署に透明感を感じる)、
そしてパワフルな空気があること(可能性・発展性の雰囲気があること)が魅力です。
- 今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?
- 若い入居者(様)の将来設計(人生設計)にかかわることができますし、微力ながらお手伝いができることです。
- 目標はなんですか?
- 2つありまして、
1つ目は入居者様の目標達成に微力ながらお手伝いしたいと思っております。
目的達成のために、なにが必要で、そのために何をするのか。
(話相手、聞き役くらいしかできませんが、努力したいと思っております)
2つ目は若い彼らからのパワー感じていたい(もらいたい)と思っております。
(ポジティブな考え方をしている方が多いので刺激になります)
- 上司との関係性は?
- 良好だと思います。
1,状況把握(現状把握)と部下への説明(指導)がわかりやすいです。
(明確なヴィジョンを持っていて素晴らしいと感じました)
2,5W1Hの流れの中で説明をし、非常にわかりやすく説明をしてくれるので、非常に仕事がやりやすいです。
- 思い出のエピソードを教えて下さい!
- お誕生日会を開催したことです。
皆さんから祝っていただくのは誰でも嬉しいものです。
入居者の方々は大きな家族だと思っているので、入居者の方と沢山のイベントを実施して思い出をたくさんつくっていければと思っております。
- 一日のスケジュールを教えてください
- 夜勤勤務 16時から翌日9時まで 月曜日、水曜日
- スターホームの価値観で好きなところを教えて下さい。
- 会社に自由な空気感・透明感があることや、
可能性(発展=伸びる)があることです。
- 最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。
- 社風(職場含)=自由な空気感・可能性が大きい会社です。
若い入居者様と大きな家族感を体験するこできる会社です。
事業責任者からの一言
大野さん
- セラヴィが目指していることは?
- 安心・安全で偏見のない平等な社会の実現のために、「オープンな福祉」を目指しています。セラヴィに住み方が安全に暮らし、個性を受け入れ・求め、強みを生かして社会に関われる世の中を実現するために、「住」の切り口から支援をしています。
- 求職者へメッセージ
- 一人一人の人生に寄り添い、笑顔になるサポートをしていただければと思います。
理念や目指す姿に共感いただけた方は、ぜひお仲間になっていただけると嬉しいです。
高橋さん
- セラヴィの魅力は?
- 一言で言うと「みんなの幸せ創造空間を創る」ことができることです。
住まう方とそのご家族の幸せはもちろん、そこで働く方も幸せになってもらいたいというのが当社の経営のベースになっています。
これを実現するために、会社の努力はもちろん、現場サイドの意見を柔軟に取り入れながら一緒に良い環境を作っていく事を目指しているところです。
- 求職者へメッセージ
- セラヴィで働く事で、「誰もが幸せになれる場所」を理想として社員全員が正しく頑張れる職場を一緒に築いていただきたいと考えております。
是非、仲間になっていただき、お力をお貸しください。
- 仲間を知る
- スタッフインタビュー
- 事業責任者からの一言