スタッフインタビュー
細川さん横浜・サービス管理責任者・正社員
- 前職は何をされていましたか?
- 障がい者福祉施設で支援員、企業で障がい者雇用を担当していました。
- なぜスターホームで働くことになったのですか?
- 色々なことに迷い、福祉から離れてみたものの、もう一度挑戦してみようと思った時にスターホームの求人に出会いました。
- 入職して、よい意味で驚いたことはありますか?
- 生活を支援することは範囲が広いと頭で理解はしていましたが、実際に仕事をすると範囲の広さに加え、多様で奥が深い仕事であることを実感しました。
難しさも多いですが、同じくらいやりがいも多い仕事だと思います。
- 従業員にとってのスターホームの魅力は何ですか?
- 利用者様の対応だけでなく従業員の働きやすさについても、課題に対して前向きに取り組み、労力を惜しまないところに魅力を感じています。
- 今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか?
- 利用者様やご家族に「入居して良かった」「ここに住み続けたい」と聞いた時や、スタッフ(世話人)から「利用者様とお話しするのが楽しい」と聞いた時は嬉しく思います。
- 目標はなんですか?
- 従業員が疲弊することなく、やりがいと情熱を持って質の高いサービスを提供し続けられる仕組みを作りたいです。
- 上司との関係性は?
- 色々な提案や相談を真摯に受け止めて頂けるので、悩んでいる時やモヤモヤしている時に相談しやすいです。
- 思い出のエピソードを教えて下さい!
- スタッフに必ずお願いしていることが朝の「いってらっしゃい!」と夜の「おかえりなさい!」をその都度利用者様のお顔を見て気持ち良く挨拶することです。
それが利用者様に伝わっているのか、私が夕食時間にホームに戻ると利用者様が「おかえりなさい!」と挨拶するためにお部屋やリビングから来てくれるようになりました。
私が退勤する時も「お疲れ様でした!また明日ね」と玄関までお見送りしてくれるようになった時は気持ちが通じ合ったようで嬉しかったです。
- 一日のスケジュールを教えてください
- 9時出勤→16時まで事務作業(労務・備品管理など)、関係機関との連絡調整、利用者様支援や対応→16時以降帰宅した利用者様とコミュニケーション、スタッフ引継ぎ→18時退勤
- スターホームの価値観で好きなところを教えて下さい。
- 社長はじめ従業員全員が利用者様を大切にしているところです。
- 最後に求職者(将来、一緒に働く仲間)の方にメッセージをお願い致します。
- 生活支援は、利用者様の毎日の生活を支えることであり、人生を支えることでもあります。日々の仕事は地味なことが多いですが、一つ一つが大切なので確実に取り組み、利用者様が生きたい人生をどこまで実現していくのか努力できる方と一緒に働きたいです!
事業責任者からの一言
大野さん
- セラヴィが目指していることは?
- 安心・安全で偏見のない平等な社会の実現のために、「オープンな福祉」を目指しています。セラヴィに住み方が安全に暮らし、個性を受け入れ・求め、強みを生かして社会に関われる世の中を実現するために、「住」の切り口から支援をしています。
- 求職者へメッセージ
- 一人一人の人生に寄り添い、笑顔になるサポートをしていただければと思います。
理念や目指す姿に共感いただけた方は、ぜひお仲間になっていただけると嬉しいです。
高橋さん
- セラヴィの魅力は?
- 一言で言うと「みんなの幸せ創造空間を創る」ことができることです。
住まう方とそのご家族の幸せはもちろん、そこで働く方も幸せになってもらいたいというのが当社の経営のベースになっています。
これを実現するために、会社の努力はもちろん、現場サイドの意見を柔軟に取り入れながら一緒に良い環境を作っていく事を目指しているところです。
- 求職者へメッセージ
- セラヴィで働く事で、「誰もが幸せになれる場所」を理想として社員全員が正しく頑張れる職場を一緒に築いていただきたいと考えております。
是非、仲間になっていただき、お力をお貸しください。
- 仲間を知る
- スタッフインタビュー
- 事業責任者からの一言