スタッフインタビュー
鈴木さん平塚・管理者兼サービス管理責任者・正社員
- 前職は何をされていましたか？
- 高齢福祉・管理者をやっておりました。
- なぜスターホームで働くことになったのですか？
- 前職場でスターホーム 社員（尾見さん）のご親族と一緒でして、そこでご紹介してくださったのがきっかけです。
- 入職して、よい意味で驚いたことはありますか？
- 社福ではあり得ない小回りの良さや、社長をはじめ社員全員の笑顔が良いと思っております。
- 従業員にとってのスターホームの魅力は何ですか？
- 社長がきちんと私たちを見ていてくださるのが分かるところです。
- 今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？
- ご入居者さんから「ここが家と思って良いんだよね？」と聞かれ「もちろん」とお答えした時の笑顔が忘れられません。
- 目標はなんですか？
- ご入居者が差別や区別をされることなく「普通」に「安心」して暮らせる運営を「普通」に行い続けることです。
- 上司との関係性は？
- 躊躇なく相談出来ます。
必ず片腕になりたいと思っています。
- 思い出のエピソードを教えて下さい！
- 自らの意志を伝えることが苦手だった方から「今度は◯◯が食べたい！」と意志表示が明確にあった時です。
また、ある入居者さんから「運転免許を取りたい」と相談があり、取るための方法を調べて伝えてた次の日には、自ら二俣川の運転免許センターへ出向き自力で免許取得の道を作って来たことです。
今彼は教習所へ通っています！
- 一日のスケジュールを教えてください
- 9時から18時まで
火、水、金、土、日出勤
朝出勤したら先ずはおはようの挨拶に周ります。
その後夜勤者より引き継ぎを受け自身の業務に入ります。
- スターホームの価値観で好きなところを教えて下さい。
- スターホームに関わる全ての人が幸せになるという経営理念です。
- 最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。
- 各セラヴィにはそれぞれ色（特徴）があります。職員の色、入居者さんの色様々ですが、その色に染まるのではなく自分の色の一つとして吸収して糧にすれば良いと思います。
それはきっと貴方の武器になりますから。
細川さん横浜・サービス管理責任者・正社員
- 前職は何をされていましたか？
- 障がい者福祉施設で支援員、企業で障がい者雇用を担当していました。
- なぜスターホームで働くことになったのですか？
- 色々なことに迷い、福祉から離れてみたものの、もう一度挑戦してみようと思った時にスターホームの求人に出会いました。
- 入職して、よい意味で驚いたことはありますか？
- 生活を支援することは範囲が広いと頭で理解はしていましたが、実際に仕事をすると範囲の広さに加え、多様で奥が深い仕事であることを実感しました。
難しさも多いですが、同じくらいやりがいも多い仕事だと思います。
- 従業員にとってのスターホームの魅力は何ですか？
- 利用者様の対応だけでなく従業員の働きやすさについても、課題に対して前向きに取り組み、労力を惜しまないところに魅力を感じています。
- 今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？
- 利用者様やご家族に「入居して良かった」「ここに住み続けたい」と聞いた時や、スタッフ（世話人）から「利用者様とお話しするのが楽しい」と聞いた時は嬉しく思います。
- 目標はなんですか？
- 従業員が疲弊することなく、やりがいと情熱を持って質の高いサービスを提供し続けられる仕組みを作りたいです。
- 上司との関係性は？
- 色々な提案や相談を真摯に受け止めて頂けるので、悩んでいる時やモヤモヤしている時に相談しやすいです。
- 思い出のエピソードを教えて下さい！
- スタッフに必ずお願いしていることが朝の「いってらっしゃい！」と夜の「おかえりなさい！」をその都度利用者様のお顔を見て気持ち良く挨拶することです。
それが利用者様に伝わっているのか、私が夕食時間にホームに戻ると利用者様が「おかえりなさい！」と挨拶するためにお部屋やリビングから来てくれるようになりました。
私が退勤する時も「お疲れ様でした！また明日ね」と玄関までお見送りしてくれるようになった時は気持ちが通じ合ったようで嬉しかったです。
- 一日のスケジュールを教えてください
- ９時出勤→１６時まで事務作業（労務・備品管理など）、関係機関との連絡調整、利用者様支援や対応→１６時以降帰宅した利用者様とコミュニケーション、スタッフ引継ぎ→１８時退勤
- スターホームの価値観で好きなところを教えて下さい。
- 社長はじめ従業員全員が利用者様を大切にしているところです。
- 最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。
- 生活支援は、利用者様の毎日の生活を支えることであり、人生を支えることでもあります。日々の仕事は地味なことが多いですが、一つ一つが大切なので確実に取り組み、利用者様が生きたい人生をどこまで実現していくのか努力できる方と一緒に働きたいです！
和田さん平塚・世話人・パート
- 前職は何をされていましたか？
- ホテルにて接客業をやっておりました。
- なぜスターホームで働くことになったのですか？
- 知人からの紹介です。
- 入職して、よい意味で驚いたことはありますか？
- 初めて障害者の方の日常に触れましたが、
純粋でいらっしゃる事に驚きました。
福祉の連携が親密であり、お一人お一人に寄り添う制度が手厚いと思いました。
- 従業員にとってのスターホームの魅力は何ですか？
- 新築の綺麗な環境である事、信頼できる上司が居る事、自宅から近く通勤が便利である事です。
- 今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？
- 対人の関わりの中で、利用者さんの笑顔や喜びの言葉を聞き、共に喜び合える時です。
- 目標はなんですか？
- 私は福祉の資格を持っていないので、昨年の8月より、週1回手作り夕食を行い、健康管理は元より、食事から会話や笑顔が溢れ、利用者さんの生活へのエネルギーに繋がるようにと思っています。
今はコロナ禍で中止していますが、
一緒に夕食作りを行い、コミュニケーションを深めたいと思っています。
- 上司との関係性は？
- 冷静な判断ができる方なので、安心して仕事ができており、感謝しています。
- 思い出のエピソードを教えて下さい！
- 夕食の餃子を5人の利用者さんとワイワイと200個作った事です。
上は50代から下は10代まで年齢はばらばらですが、和気あいあいと笑い声が溢れ、
いろいろな形の餃子が出来上がり、
皆さんがとても楽しまれていました。
- 一日のスケジュールを教えてください
- ①月 ９時〜翌日9時まで
②火 木 17時〜翌日9時まで
- スターホームの価値観で好きなところを教えて下さい。
- 利用者さん1人1人に寄り添う支援を行なっている事です。
- 最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。
- 人との関わりは、難点もたくさんありますが、共に喜び合える事あり、自分自身も学びが多いにあります。
新井さん横浜１番館 世話人（パート）
- 前職は何をされていましたか？
- 一般の会社を退職後、介護施設（老人）、横須賀米軍施設職員として働いておりました。
- なぜスターホームで働くことになったのですか？
- 定年退職をきっかけに、住宅ローンが残っているので、その返済のためにということがきっかけです。
他の仕事と並行しながらパート（契約社員）として勤務しております。
- 入職して、よい意味で驚いたことはありますか？
- 入職して気づいたこと(感じたこと）は
１，若い方（入居者）が多いこと
２，これからの人生設計をお手伝いしていること（サビ管）
（人生は、、これからなんだ。と強く感じた）
３，皆さんの考え方。。。前向きな方が多い（ポジティブ思考）
など一般の会社勤務の時代、介護施設（老人）勤務の時は感じることがなかったことが多いです。
- 従業員にとってのスターホームの魅力は何ですか？
- 自由な空気があることや、
ルールを遵守して生き生きと生活していること（会社・部署に透明感を感じる）、
そしてパワフルな空気があること（可能性・発展性の雰囲気があること）が魅力です。
- 今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？
- 若い入居者（様）の将来設計（人生設計）にかかわることができますし、微力ながらお手伝いができることです。
- 目標はなんですか？
- 2つありまして、
1つ目は入居者様の目標達成に微力ながらお手伝いしたいと思っております。
目的達成のために、なにが必要で、そのために何をするのか。
(話相手、聞き役くらいしかできませんが、努力したいと思っております）
2つ目は若い彼らからのパワー感じていたい（もらいたい）と思っております。
（ポジティブな考え方をしている方が多いので刺激になります）
- 上司との関係性は？
- 良好だと思います。
１，状況把握（現状把握）と部下への説明（指導）がわかりやすいです。
（明確なヴィジョンを持っていて素晴らしいと感じました）
２，５W１Hの流れの中で説明をし、非常にわかりやすく説明をしてくれるので、非常に仕事がやりやすいです。
- 思い出のエピソードを教えて下さい！
- お誕生日会を開催したことです。
皆さんから祝っていただくのは誰でも嬉しいものです。
入居者の方々は大きな家族だと思っているので、入居者の方と沢山のイベントを実施して思い出をたくさんつくっていければと思っております。
- 一日のスケジュールを教えてください
- 夜勤勤務 16時から翌日9時まで 月曜日、水曜日
- スターホームの価値観で好きなところを教えて下さい。
- 会社に自由な空気感・透明感があることや、
可能性（発展＝伸びる）があることです。
- 最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。
- 社風（職場含）＝自由な空気感・可能性が大きい会社です。
若い入居者様と大きな家族感を体験するこできる会社です。
篠塚さんセラヴィ藤沢 非常勤
- 前職は何をされていましたか？
- 物流業界で働いておりました。
- なぜスターホームで働くことになったのですか？
- 管理者の元職場に面接へ行きまして、セラヴィをご紹介いただきました。
- 入職して、よい意味で驚いたことはありますか？
- 初めてですので、障害者グループホームという施設があること自体が驚きでした。
- 従業員にとってのスターホームの魅力は何ですか？
- 新築で綺麗な職場で時間的に自由がとれる事が魅力です。
- 今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？
- 自分の思いを押し付けるのではなく、入居者に気づいてもらえるように自分自身もを客観的に見れるようになりました。
- 目標はなんですか？
- こちらの施設を通して、入居者に支援をする事で家庭などにも良い影響を与えられるようにと思っています。
1日1日の中で、できるか限りのことをしていきたいと思っています。
- 上司との関係性は？
- 管理者にお聞きし心構えなどを教えていただき助かっています。
- 思い出のエピソードを教えて下さい！
- 日々平穏である事が一番です！
- 一日のスケジュールを教えてください
- 出勤 日 水 金 の出勤で17：00〜翌9：00まで勤務になります。
- スターホームの価値観で好きなところを教えて下さい。
- 職員間で相談、話し合い、情報共有で問題を解決していくところです。
- 最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。
- 自分の視野を広げる事も含め、自分自身を見つめなおす機会が沢山あります。
是非体験してみて下さい！
事業責任者からの一言
大野さん
- セラヴィが目指していることは？
- 安心・安全で偏見のない平等な社会の実現のために、「オープンな福祉」を目指しています。セラヴィに住み方が安全に暮らし、個性を受け入れ・求め、強みを生かして社会に関われる世の中を実現するために、「住」の切り口から支援をしています。
- 求職者へメッセージ
- 一人一人の人生に寄り添い、笑顔になるサポートをしていただければと思います。
理念や目指す姿に共感いただけた方は、ぜひお仲間になっていただけると嬉しいです。
高橋さん
- セラヴィの魅力は？
- 一言で言うと「みんなの幸せ創造空間を創る」ことができることです。
住まう方とそのご家族の幸せはもちろん、そこで働く方も幸せになってもらいたいというのが当社の経営のベースになっています。
これを実現するために、会社の努力はもちろん、現場サイドの意見を柔軟に取り入れながら一緒に良い環境を作っていく事を目指しているところです。
- 求職者へメッセージ
- セラヴィで働く事で、「誰もが幸せになれる場所」を理想として社員全員が正しく頑張れる職場を一緒に築いていただきたいと考えております。
是非、仲間になっていただき、お力をお貸しください。
- 仲間を知る
- スタッフインタビュー
- 事業責任者からの一言
